一、普通猎头项目

    （一）服务方式：按标准业务工作程序进行。

    （二）收费标准：服务费为委托寻访职位年薪的一定百分数。签订合同时将收取部分数额的寻访委托金（预付款），猎头服务费按人选上岗和转正两个时间节点，分两次付清。对被录用的推荐人选我们将有一到三个月的保证期，保证期内对于正常原因离职的，我们将对此岗位重新予以推荐参考人选。

    （三）服务分析：

1、不需要客户在大量的简历中寻找自己需要的人才；

2、得到猎头公司及时有效的答复，成效快；

3、简化企业对人才的人事调查；

4、在人才素质上将更加符合客户的需求。

二、长期多职位猎头委托

    （一）服务方式：对于高级人才需求量较大和长期需要高级人才猎头服务的稳定性客户，通过一次性支付较高的基础委托金，将会获得服务品质接近甚至部分指标优于普通猎头项目的服务，这样客户总体支付的费用低于普通猎头项目。业务流程与普通猎头项目相同。

    （二）收费标准：服务费为委托寻访职位年薪的一定百分数。根据客户委托职位和人数确定基础委托金（基础委托金可约定为退还和不退还）。

    （三）服务分析：

1、平均费用低于普通猎头服务，可以节省客户的人才引进成本；

2、由于相互的了解程度很深，推荐的准确率非常高；

3、客户可获得长期的人才需求支持。

三、专业甄选

    （一）服务方式：我们接受客户委托进行面试甄选，提供分析评价报告。

    （二）收费标准：猎头顾问甄选费用200－1000元/人；需要我们的技术专家、行业专家、管理专家、人力资源学者进行甄选，费用为1000－3000元/人。

    （三）服务分析：通过专业的甄选能够相对准确地把握人才的综合素质与能力。

四、定向猎头

    （一）服务方式：管理规范、企业有良好前景，有明确人选目标又不方便直接挖人的企业，客户指定具体人选，由华智猎头的猎头顾问采用专业的手段，为客户将合适的人选纳为己用（候选人是客户自己选定，无试用保证期）。

    （二）收费标准：一般猎头委托金为２－８万元（外地的增加一倍或对发生费用实报实销，特殊项目另议）

    （三）服务分析：

1、避免客户与竞争企业直接产生摩擦；

2、可避免熟人之间难以谈判待遇；

3、提高猎头的成功率。